Psicología y Coaching

  Bertha Vasconcelos* Artículo publicado en el periódico Employer.     Muchos ejecutivos fallan de manera no intencionada en su búsqueda de empleo por varias razones y, lo peor de todo, es que ni siquiera se dan cuenta de los errores que cometen. Entre las principales razones se encuentran: la falta de planeación, una actitud incorrecta y la falta de seguimiento efectivo. Cuando una persona emprende una búsqueda de trabajo, ya sea que obedezca a que perdió su empleo, desea un cambio en su carrera o reintegrarse al mercado laboral, lo primero que hace es elaborar su currículum, contacta headhunters, se suscribe a un programa por Internet, realiza las llamadas obligadas a los ex jefes y ex compañeros, pero descuida aspectos fundamentales como los que hemos mencionado. Falta de planeación : Pocas veces desarrollada ampliamente, inclusive por altos ejecutivos, sin embargo, es fundamental planear antes de hacer una llamada o elaborar un curriculum. Implica diseñar un...